Можно ли отпустить сотрудника с работы по причинам личного характера на несколько часов в течении рабочего дня?
18:00 / 22.08.2025
Для решения данных вопросов работнику может быть предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы на весь рабочий день в соответствии со ст. 190 Трудового кодекса. Это оформляется заявлением работника и соответствующим приказом нанимателя.
Если работнику нужно уйти на несколько часов, то он подает заявление об установлении ему неполного рабочего времени на этот день на основании ст. 118 Трудового кодекса. При наличии согласия нанимателя издается приказ, а оплата труда производится пропорционально отработанному времени.