Что нужно знать нанимателю о сроках заключения срочного трудового договора с иностранцами

В Беларуси выработана согласованная позиция о возможности нанимателя заключать с трудящимся-иммигрантом срочные трудовые договора (за исключением контрактов) не до 31 декабря, а на год с момента заключения (не привязываясь к сроку действия перечня).

Вместе с тем, в случае, если профессия рабочего (должность служащего) будет исключена из указанного перечня с 1 января следующего года, нанимателю необходимо обратиться за получением специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Беларуси в отношении иностранного работника до 1 января 2026 г.

Продление срочных трудовых договоров законодательством о труде не регулируется. В то же время при истечении срока действия срочного трудового договора со следующего после его окончания дня по соглашению сторон может быть заключен новый срочный трудовой договор. Обратите внимание: при этом увольнение работника не производится.

Обозначенная возможность распространяется на новые срочные трудовые договоры, заключенные с трудящимся-иммигрантом с июля этого года. Заключённые до этого трудовые договоры действуют  до 31 декабря 2025г.

По возникающим вопросам, касающихся трудоустройства иностранных граждан в Республике Беларусь, можно обратиться в отделение по гражданству и миграции отдела внутренних дел Островецкого райисполкома по телефонам: 29-9-79, 29-6-09, 78-0-10.

График работы:

вторник, пятница с 08:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00, среда с 11:00 до 15:00 и с 16:00 до 20:00, четверг, суббота с 08:00 до 13:00.

Оксана КОМАР, инспектор отделения по гражданству и миграции ОВД.