Работа в ночную смену имеет "законные" особенности
12:21 / 14.11.2016
Не всем повезет устроиться на работу с привычным графиком с 8 до 17 часов. А кто-то осознанно выбирает ночные смены. Но, соглашаясь на подобную работу, нужно учитывать некоторые особенности, которые прописаны в Трудовом кодексе Республики Беларусь.Так, ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
ПОМНИТЕ
К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются беременные женщины и работники моложе восемнадцати лет.
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также инвалиды (при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов) могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
В ночное время продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели. Это означает, что в случае работы, к примеру, в течение 2 ночных смен норма рабочей недели сокращается на 2 часа и составит уже не 40, а 38 часов. При этом «недоработанные» часы отработке не подлежат.
Рабочее время работников с сокращенной его продолжительностью в ночное время, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных окладов, подлежит оплате исходя из полного размера месячной тарифной ставки.
Работникам со сдельной или с повременной оплатой труда за количество сокращаемых часов работы в ночное время положена доплата в размере часовой тарифной ставки.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, а также когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе в непрерывных производствах, или если работник принят для выполнения работы только в ночное время.
За каждый час работы в ночное время или ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки работника. Для бюджетных и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – выплата производится Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. При этом ночной считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время.
Таким образом, наниматель обязан оплатить в повышенном размере ночные часы (с 22 часов до 6 часов) или все часы ночной смены.
ИМЕЙТЕ В ВИДУ
Доплата за каждый час работы в ночную смену может производиться только при одновременном соблюдении следующих условий:
– работнику установлен сменный режим работы;
– продолжительность рабочей смены не превышает 12 часов;
– более 50 процентов рабочего времени в смену приходится на ночное время.
Если смена не является ночной, то доплаты производятся только за каждый час работы с 22 часов до 6 часов.
Светлана Шатохина, заместитель начальника Сморгонского отдела Департамента государственной инспекции труда.
