Когда выплачивать расчетные уволившемуся

Когда выплачивать расчет работнику при увольнении, должен знать каждый руководитель.

Выплаты производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то расчет должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.

Как правило, при увольнении работнику к выплате причитается зарплата за последний месяц работы, а при неиспользовании или частичном использовании трудового отпуска – денежная компенсация.

В случае невыплаты причитающихся сумм по вине нанимателя работник имеет право взыскать средний заработок за каждый день задержки, а если не выплачена часть суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

Для взыскания среднего заработка за каждый день задержки расчета при увольнении работник имеет право обратиться в суд.

Татьяна ВЕРЖИНСКАЯ,
главный государственный инспектор
Сморгонского межрайонного отдела
Департамента государственной инспекции труда